Wir suchen weltweit Spitzenkräfte im Marketing, Vertrieb und Management.

Unsere Geschichte

Rekrutierung für etablierte und schnell wachsende Unternehmen

Warum durch uns einstellen?

33,000
Kandidaten auf unserem Netzwerk
11+
Jahre auf dem Markt
85%
Erfolgsrate in der Projektabwicklung
60+
Zufriedene Kunden
5 CVs
Pro Rolle, in der Regel
89%
Kunden würden uns weiterempfehlen

Suche und Auswahl

Geschäftskritische Positionen

Geschäftskritische Positionen (BCRs) sind die Dreh- und Angelpunkte jeder Organisation und entscheidend für Ihren Erfolg. Wenn Unternehmen vor der Herausforderung stehen, diese entscheidenden Positionen zu besetzen, stoßen sie oft auf eine Einstellungsbarriere, die die Expertise eines erfahrenen Personalberaters erfordert. Mit unserer bewährten Erfolgsbilanz bieten wir unschätzbare Unterstützung bei der Identifizierung, Anziehung und Sicherung von erstklassigen Spezialtalenten, um das Wachstum und die Stabilität des Unternehmens voranzutreiben.

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sales
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customer success
professional services
channel partner
ceo
vp sales
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Führungspositionen auf Leitungsebene

Die Rekrutierung von Führungskräften ist der Eckpfeiler beim Aufbau eines Teams von erstklassigen Unternehmensführern, die Organisationen zur Exzellenz lenken. Wenn es darum geht, diese spezialisierten, wirkungsvollen Positionen zu besetzen, sehen sich Unternehmen oft einzigartigen Herausforderungen gegenüber. Wir bieten die Expertise, um die Elite-Executives zu identifizieren, einzubinden und erfolgreich zu rekrutieren, die die Zukunft ihrer Unternehmen gestalten.

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Optima liefert Ergebnisse in der gesamten EMEA-Region, den USA und APAC.

Wir sind ein europäisches Unternehmen, aber unsere Erfolgsbilanz ist wirklich global. Ja, der britische Markt - man könnte ihn unser "Brot und Butter" der Rekrutierung nennen - dennoch entfallen 35% unseres Geschäfts auf Deutschland. Wir bedienen auch die Regionen Frankreich, Skandinavien, Südeuropa, APAC und die USA, was bedeutet, dass unser Blick auf die Rekrutierung wirklich umfassend ist.

Talent finden
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Keine Tränen mehr über endlose Lebensläufe, die Zusammenarbeit mit mehreren Agenturen oder Gespräche mit Kandidaten von geringer Qualität.

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Kundenmeinungen

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Timo Von Focht

“Optima hilft uns bei hochqualifizierten Kandidaten in einem anspruchsvollen Umfeld. Sie verstehen unser Geschäft und unsere Bedürfnisse perfekt, was sie zu einem herausragenden Partner bei der Suche nach den Top-Profilen macht, die wir suchen.”

Timo Von Focht
Timo Von Focht

Country Manager DACH

Mixpanel

Michael Witzenleiter

"Ich kann Optima uneingeschränkt empfehlen, da sie ein breites Wissen über unsere Branche mit einem tiefen Verständnis für unsere individuellen Bedürfnisse kombinieren. Die Passgenauigkeit ihrer Kandidaten ist außergewöhnlich."

Michael Witzenleiter
Michael Witzenleiter

CEO

Conversion Maker GmbH

Technologie im Jahr 2024: Branchenüberblick

Der heutige Talentkampf ist Realität. Die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Personalberater kann Ihnen helfen, Ihre Einstellungsziele zu erreichen, egal ob Sie geschäftskritische Positionen, spezialisierte oder Führungspositionen besetzen möchten. Aber wissen Sie, wie Sie den richtigen externen Rekrutierungspartner auswählen?

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Tischgespräche der Geschäftsführung.

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Schlüsselpersonen

krzysztof haranzinki

Krzysztof Harazinski

Geschäftsführer & Gründer

17 Jahre Erfahrung in der taktischen Personalbeschaffung in der EMEA und den USA. Er begann seine Karriere bei führenden SaaS-Unternehmen in den Bereichen HR und Talententwicklung. Er treibt gerne Sport, schwimmt im kalten Meer, fotografiert und reist gerne um die Welt. Sitzt im Vereinigten Königreich.

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Thaddeus Uzornne

Talentierte Partner

Vertriebsspezialist mit einem Hintergrund und einer Ausbildung in den Bereichen Bankwesen, Finanzen und Analytik. Fördert das Wachstum mithilfe von Dateneinblicken. Identifiziert Spitzentalente und baut strategische Beziehungen auf. Hat eine Leidenschaft für Boxen, Kunst und Kultur.  Lebt in Lissabon, Portugal.

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