Recrutement pour des entreprises bien établies et en pleine croissance
Pourquoi recruter par notre intermédiaire ?
33,000
Candidats dans notre réseau
13
Années sur le marché
85%
Taux de réussite des projets clos
60+
Clients satisfaits
5 CVs
Par rôle, en général
89%
Les clients nous recommandent à leurs contacts
Recherche et Sélection
Rôles Critiques pour l'Entreprise
Les Rôles Critiques pour l'Entreprise sont les pièces maîtresses de toute organisation, essentielles à son succès. Lorsque les entreprises sont confrontées au défi de pourvoir ces postes cruciaux, elles se heurtent souvent à un mur de recrutement qui exige l'expertise d'un recruteur chevronné. Forts de notre historique éprouvé, nous apportons un soutien inestimable pour identifier, attirer et sécuriser les meilleurs talents de niche afin de stimuler la croissance et la stabilité de l'entreprise.
Postes de Cadres Supérieurs
Le recrutement de cadres supérieurs est la pierre angulaire de la constitution d'une équipe de leaders d'entreprise de haut niveau qui dirigent les organisations vers l'excellence. En matière de pourvoir ces postes de niche à fort impact, les entreprises rencontrent souvent des défis uniques. Nous offrons l'expertise pour identifier, engager et recruter avec succès les cadres d'élite qui façonnent l'avenir de leurs entreprises.
Optima offre des résultats à travers l'EMEA, les États-Unis et l'APAC
Nous sommes une entreprise européenne, mais notre historique est vraiment mondial. Oui, le marché britannique – on pourrait l'appeler notre "pain et beurre" en matière de recrutement – mais, cela dit, 35% de notre activité se trouve en Allemagne. Nous servons également les régions françaises, nordiques, du sud de l'Europe, de l'APAC et des États-Unis, ce qui signifie que notre vision du recrutement est vraiment exhaustive.
"Optima est incroyablement efficace dans le processus de recrutement. Ils sont allés vraiment en détail pour comprendre nos besoins et notre culture afin de sélectionner les bons candidats. Ils sont également très persuasifs envers ceux qui avaient du sens pour notre entreprise et très solidaires envers nous. Je ne recommande pas souvent des partenaires, mais cette fois-ci, je le fais sans hésitation !"
Placer des leaders visionnaires qui conduisent un changement durable
La guerre des talents d'aujourd'hui est une réalité. Collaborer avec un recruteur spécialisé peut aider à atteindre vos objectifs de recrutement, que vous cherchiez à pourvoir des rôles cruciaux pour l'entreprise, des postes de niche ou des postes de cadres. Mais savez-vous comment choisir le bon partenaire de recrutement externe?
Rejoignez le Hub pour Partager Expertise et Solutions. Une chance exceptionnelle d'apprendre de pairs exécutifs tout en se nourrissant et s'inspirant mutuellement.
17 ans d'expérience en recrutement tactique dans la région EMEA et aux États-Unis. Il a commencé sa carrière en travaillant pour des sociétés SaaS de premier plan dans les domaines des ressources humaines et du développement des talents. Il aime le sport, la natation en mer froide, la photographie et les voyages à travers le monde. Basé au Royaume-Uni.
... nous inversons le scénario traditionnel du recrutement sans objectifs de vente internes ; nous fournissons les meilleurs talents à distance, nous rationalisons votre processus d'embauche avec efficacité, en évitant les réunions fastidieuses et les CV interminables. Contactez-nous si vous en avez assez des recruteurs qui poursuivent des quotas au détriment de la qualité !
Nous nous concentrons principalement sur les secteurs technologiques, notamment SaaS, MarTech, eCommerce, EdTech, IA, Cybersécurité, Cloud, Santé Numérique et Smart Manufacturing. Nos consultants disposent d'une connaissance approfondie de ces domaines, ce qui permet une mise en relation des candidats plus rapide et plus précise.
Quels pays et régions couvrez-vous ?
Nos marchés principaux sont le Royaume-Uni, l'Allemagne, la France, les pays nordiques, l'Europe du Sud et la zone EMEA dans son ensemble. Nous plaçons également des dirigeants aux États-Unis et en APAC lorsque nos clients ont besoin d'une couverture internationale. Environ 35 % de nos placements se font en Allemagne, reflétant notre forte expertise du marché allemand.
En quoi Optima Search se distingue-t-il des autres cabinets de recrutement ?
Nous fonctionnons sans objectifs de vente internes – ce qui signifie que nos consultants sont motivés uniquement par la qualité des placements, non par le volume. Nous travaillons sur une base exclusive ou quasi exclusive avec un nombre limité de clients à la fois, ce qui permet de consacrer à chaque recherche toute l'attention qu'elle mérite. Nous offrons également une transparence CRM totale pour que les clients puissent suivre l'avancement en temps réel.
Que fait Optima Search | Europe & America ?
Optima Search | Europe & America est un cabinet de recrutement spécialisé dans les postes de direction et de leadership senior. Nous accompagnons les entreprises technologiques, les scale-ups SaaS et les sociétés internationales dans le recrutement de leaders commerciaux de haut niveau en Europe et aux États-Unis – notamment VP Sales, Directeurs Marketing, responsables Customer Success et postes C-suite.
[Découvrez nos études de cas]
Rejoignez le Hub de partage d'expertise et de solutions. Une occasion exceptionnelle d'apprendre auprès de pairs cadres, tout en s'encourageant et en s'inspirant les uns les autres.
Oups ! Une erreur s'est produite lors de l'envoi du formulaire.
En cliquant « Accepter tous les cookies », vous acceptez le stockage de cookies sur votre appareil afin d'améliorer la navigation sur le site, d'analyser l'utilisation du site et de contribuer à nos efforts de marketing. Consultez notre Politique de confidentialité pour plus d'informations.
