Notre Histoire

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L'histoire derrière Optima Europe n'est pas une histoire typique. La plupart des entreprises de recrutement ont été créées pendant le boom du recrutement dans les années 1980, et depuis lors, ces entreprises ont constamment eu du mal à se réinventer en tant qu'agences de recrutement, agences d'emploi, agences de placement, agences d'emploi, agences de développement de carrière... nous pourrions continuer toute la nuit. Puis sont arrivés les années 90 et le boom des sites Web .com, et avant que vous ne le sachiez, chaque autre site Web était un site de recrutement. Mais avec Optima Europe, nous savons qui nous sommes et nous restons simples. Nous sommes une agence de recrutement internationale basée au Royaume-Uni, avec une particularité. Le fondateur d'Optima a travaillé pendant de nombreuses années en tant que responsable du recrutement en interne pour la région EMEA pour plusieurs éditeurs de logiciels tels qu'Adobe-Omniture, Salesforce-ExactTarget, Oracle-Maxymiser. Avant cela, il faisait partie d'une agence de recrutement internationale qui soutenait des clients tels que Nike, GE, Western Union, Philips, Experian, etc. Ainsi, Kris a vu le jeu du recrutement des deux côtés du spectre. Il comprenait les besoins des candidats qui cherchaient avec impatience à être placés dans les emplois de leurs rêves, et il a également remarqué le fardeau important, tant en termes financiers que de temps, qui pesait sur les entreprises à la recherche de nouveaux talents.

optima europe our story

Nous sommes différents !

En tant qu'ancien responsable du recrutement en interne, Kris (le fondateur) a été témoin de sa part équitable d'agences de recrutement en ligne qui n'ont pas répondu aux attentes des clients. Dans son travail quotidien, il observait souvent des recruteurs qui ne s'intéressaient qu'à atteindre leurs objectifs de vente sans se soucier de la qualité du travail fourni. Et c'est cette maxime qui constitue l'antithèse même de tout ce qu'Optima Europe représente. Nous savons quelles sont les difficultés du recrutement en ligne de qualité et à quel point les processus internes pour trouver et embaucher les meilleurs talents peuvent être chronophages. Des CVs à examiner sans fin, des processus de sélection laborieux et pas assez d'heures dans la journée pour prendre une décision vraiment éclairée ; voilà où Optima Europe intervient. Ce qui distingue Optima Europe de la concurrence, c'est que la majeure partie du travail peut être effectuée à distance ; la plupart du temps, il n'est pas nécessaire que les clients endurent des réunions en face à face laborieuses pour définir tous les besoins et attentes. Nous avons les compétences et l'expérience pour trouver le bon talent pour le client, répondant aux besoins, tout en fournissant des candidats de haute qualité... en volumes impressionnants. C'est un paradigme particulièrement rare sur le marché du recrutement hyper compétitif d'aujourd'hui. Optima est un évangéliste du recrutement à l'échelle de l'EMEA qui offre un service de très haute qualité. Notre réseau client se développe de manière organique chaque jour – le réseautage de l'équipe et les recommandations de clients le prouvent bien. Et les grandes et petites entreprises de logiciels ainsi que les entreprises B2C ont reconnu cela. Nos clients sont divers et tout aussi impressionnants.

Pas le temps de lire ? Pas de problème !

Recrutement EMEA & USA

Nous nous spécialisons dans le recrutement dans les domaines suivants : Ventes, Marketing, Services Professionnels et Recherche de Cadres. Optima soutient des marques de renommée mondiale et des IPO en phase initiale.

Executive Leadership Table Talks

C'est notre plateforme unique en ligne pour échanger des expériences et des idées en matière de leadership. Une opportunité d'apprendre des pairs / des leaders d'entreprise seniors, mais aussi de se nourrir et de s'inspirer mutuellement.

10e Anniversaire d'Optima Europe

En 2013, Optima a défié la norme et a prévalu, Travaillant en tongs, notre esprit n'a jamais déraillé. Optima, une consultation large et vaste, Recrutant avec transparence, construit pour durer.
Mais peuvent-ils trouver des candidats avec du flair, Qui recherchent des voyages spatiaux ou une affaire à la campagne ?
Ils se vantent de candidats de haute qualité, Mais que faire de ceux qui préfèrent rester fantômes ?
Transparence et intégrité, ils maintiennent toujours, Mais peuvent-ils repérer un candidat qui ne cherche que la gloire?
Avec près de 90% de clients chantant leurs éloges, Ils excellent vraiment dans ce jeu d'entreprise Avec un taux de réalisation de projet de 85%, ils se vantent, Qu'en est-il des 15% restants, qui ont le plus besoin d'eux ?
Plus de 50 clients B2B qu'ils ont trouvés, Mais qui sont les malchanceux laissés sur le sol ?

optima europe scenario

Scénario Typique

L'Europe est notre activité principale et nous travaillons avec des entreprises bien établies soit pour développer leurs opérations, soit pour rechercher de nouveaux talents. Nous soutenons également des clients à croissance élevée intercontinentaux, couvrant l'Amérique du Nord et l'Australasie.

Une situation courante pourrait être celle d'un client qui a une équipe établie dans son pays d'origine mais qui cherche de l'aide pour lancer des opérations en Europe/EMEA. Et c'est là que nous intervenons. Nous aidons le client à transformer ses opérations de start-up européennes en une machine fonctionnant de manière fluide et bien organisée ; nous augmentons souvent les effectifs mondiaux de nos clients jusqu'à 50% ... et c'est le fait qu'Optima Europe peut prendre en charge le fardeau considérable de sourcer et d'embaucher ce talent, qui fait toute la différence pour nos clients. En résumé, nous sommes une jeune et dynamique agence de conseil à Londres, au Royaume-Uni, avec un sérieux pedigree d'entreprise de recrutement qui couvre l'ensemble des secteurs, des géolocalisations et des besoins.

Nous attirons des clients du monde entier !

Nous sommes une entreprise européenne, mais notre historique est vraiment mondial. Oui, le marché britannique – on pourrait l'appeler notre "pain et beurre" du recrutement, mais, cela dit, 35% de notre activité se situe en Allemagne. Nous servons également les régions françaises, nordiques, du sud de l'Europe, de l'APAC et des États-Unis, ce qui signifie que notre vision du recrutement est vraiment exhaustive.

Nos clients viennent de toutes formes et tailles ; ils peuvent être des éditeurs de logiciels comme Emarsys, Tableau, SnowFlake, Hootsuite ou Exponea, ou même des entités plus axées sur le B2C, comme Lebara. Et c'est une autre grande chose à propos de nous : nous sommes malléables à vos besoins et pouvons soutenir différentes exigences. Si vous avez besoin de spécialistes des services à la clientèle, nous les avons. Si vous avez besoin de plus d'aide du côté numérique, nous pouvons vous aider. Si vous recherchez un nouveau directeur des ventes ou un cadre supérieur, nous avons les compétences et le bilan pour vous soutenir.

optima europe global

Nos Valeurs Fondamentales

Optimisme

Notre approche quotidienne consiste à maintenir un état d'esprit positif. C'est la clé pour prendre plaisir à notre travail, et cette positivité se reflète dans le service que nous offrons à nos clients.

Professionnalisme

Nous respectons les délais et fournissons un service de haute qualité, laissant à nos clients une expérience mémorable qui se traduit par une coopération à long terme.

Transparence

Nous opérons sur la base de la confiance et de l'ouverture - lorsque vous travaillez avec nous, vous avez une vue claire de l'ensemble. Cela nous permet de maintenir l'intégrité de notre travail et de favoriser une relation honnête et donc productive avec vous, le client.

Intégrité

Nous nous comportons conformément aux principes même que cette section énonce, en veillant à toujours respecter nos propres normes élevées.

Remboursement Garanti

Chaque année, nous redonnons à la société en faisant don d'un pourcentage de nos bénéfices à des œuvres caritatives.

Action

Que nous soyons au travail ou que nous poursuivions nos loisirs pendant notre temps libre, nous donnons toujours 100% à tout ce à quoi nous pensons ; après tout, on récolte ce que l'on sème !

Études de Cas

Le Client

Entreprise européenne du secteur de la technologie avec une base de clients déjà établie au Royaume-Uni.

Le Défi

Absence d'expertise en recrutement en raison de l'absence de présence locale sur le marché britannique.

Notre Solution

Fourniture de services complets de recrutement en ligne, comprenant la sélection de personnes adaptées possédant des compétences entrepreneuriales élevées et la capacité de travailler de manière autonome depuis leur domicile ; coaching de l'équipe de recrutement en ce qui concerne les différences culturelles ; services consultatifs liés à la gestion d'une entreprise au Royaume-Uni ; assistance à l'intégration et à la gestion des contrats.

Le Résultat

Embauche efficace et rapide du premier employé basé au Royaume-Uni.

Le Client

Fournisseur de logiciels SaaS pour le marketing numérique basé en Californie.

Le Défi

Présentation d'une liste restreinte de candidats seniors pour le poste de Directeur Marketing EMEA dans les 2 semaines. Le rôle nécessitait quelqu'un qui soit du type "coach/joueur".

Notre Solution

Présélection de candidats extrêmement qualifiés et "sélectionnés à la main" en utilisant le réseau de candidats d'OPTIMA.

Le Résultat

Placement réussi et établissement d'une excellente relation commerciale avec le nouveau client.

Le Client

Entreprise mondiale de veille stratégique et d'analyse avec plusieurs implantations.

The Challenge

Pénurie de professionnels expérimentés de la vente de logiciels basés à Londres avec des compétences linguistiques en Europe centrale et de l'Est (CEE).

Notre Solution

En utilisant le réseau local en Europe de l'Est, OPTIMA a identifié un candidat pertinent et l'a guidé à travers un processus de recrutement international complexe.

Le Résultat

Recrutement et délocalisation d'un directeur des ventes expérimenté de Prague à Londres.

Le Client

Fournisseur étranger de logiciels SaaS pour le marketing numérique avec des opérations récemment établies au Royaume-Uni.

The Challenge

Manque de capacités de recrutement en raison de la petite taille de l'organisation et de ressources limitées.

Notre Solution

Grâce à un vaste réseau de contacts, OPTIMA a identifié un Directeur des Ventes pertinent.

Le Résultat

Le processus de recrutement a été finalisé en moins de 2 semaines.

Clients de nos services de recrutement en ligne

Témoignages

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates
Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

"Optima nous aide avec des candidats hautement qualifiés dans un environnement difficile. Ils comprennent parfaitement notre entreprise et nos besoins, ce qui fait d'eux un partenaire exceptionnel dans la recherche des profils de haut niveau que nous recherchons."

Timo Von Focht
Timo Von Focht

Country Manager DACH

Mixpanel

"Travailler avec Optima était presque comme travailler avec un recruteur interne en termes de temps de réponse, d'alignement et de compréhension des critères de recherche ainsi que de l'expérience pertinente et des considérations culturelles."

Ohad Hecht
Ohad Hecht

CEO & Co-Founder

Prodport & Emarsys

"J'adore travailler avec Optima car ils sont très structurés, axés sur le processus et fournissent les bons résultats dans différents marchés du monde entier."

Scott Rogers
Scott Rogers

VP Global Channels & Alliances

Akeneo

"J'ai travaillé avec de nombreux recruteurs au fil des ans et j'ai toujours essayé d'avoir un portefeuille mixte d'agences. Ma logique étant que parfois j'ai besoin d'une agence plus importante avec une large couverture pour faire avancer rapidement un recrutement. Optima, bien que n'étant pas la plus grande agence de recrutement, a constamment surpassé toutes les autres agences de mon portefeuille en termes de qualité et de quantité de candidats. En conséquence, j'ai pour la première fois dans mon histoire de recrutement envisagé une relation exclusive. Continuez votre excellent travail, Optima !"

Eddy Swindell
Eddy Swindell

Co-Founder/CRO

Fresh Relevance (DotDigital)

"Optima est incroyablement efficace dans le processus de recrutement. Ils sont allés vraiment en détail pour comprendre nos besoins et notre culture afin de sélectionner les bons candidats. Ils sont également très persuasifs envers ceux qui avaient du sens pour notre entreprise et très solidaires envers nous. Je ne recommande pas souvent des partenaires, mais cette fois-ci, je le fais sans hésitation !"

Jean-René Boidron
Jean-René Boidron

President & CEO

Kameleoon

"Travailler avec Optima est toujours un plaisir. Non seulement ce sont des chasseurs de têtes extraordinaires et des recruteurs hautement qualifiés, mais ils ont également un talent unique pour trouver les meilleures ressources pour pratiquement n'importe quel rôle. Leur réseau et leur longue expérience ont positionné Optima comme l'une des organisations de recrutement les plus compétentes à Londres, et j'ai hâte de suivre la croissance et l'évolution de l'entreprise au cours des prochaines années. Sincèrement, mes meilleures recommandations !"

George Samuelson
George Samuelson

Investor / Tech Entrepreneur

"Optima est un expert en recrutement avec une compréhension approfondie du secteur du personnel dans les marchés de la zone EMEA. Ils ont la capacité d'identifier la stratégie de recherche de candidats la plus efficace, de cartographier les marchés/entreprises cibles, d'attirer des talents et de gérer l'ensemble du cycle de recrutement. Optima examine des solutions innovantes et utilise efficacement ses compétences en réseautage. Je n'hésiterais pas à les recommander en tant que prestataire de services de recrutement."

Dominika Nowak Krol
Dominika Nowak Krol

Talent Director

Sanoma Learning

"Optima est toujours diligent dans leur recherche et fournit la qualité que nous exigeons."

Ian Scarr
Ian Scarr

Regional Director - Customer Success

Aforza

"Je n'ai tout simplement pas rencontré quelqu'un de plus dévoué aux besoins du candidat, Optima fait la promotion de vous de manière agressive et vous soutient tout au long du processus."

Matthew Kelleher
Matthew Kelleher

Chief Revenue Officer

"Optima a joué un rôle essentiel en nous aidant avec des rôles de niche. Ils adoptent une approche de partenariat et leur focalisation sur la boutique, plutôt qu'une approche universelle, en fait un excellent cabinet de recherche avec lequel travailler."

Naleena Gururani
Naleena Gururani

Chief People Officer

Hyperoptic

"J'ai eu l'expérience de travailler avec Optima Europe des deux côtés, en tant que candidat et responsable du recrutement, et dans les deux cas, j'ai été extrêmement satisfait des services fournis. Ils sont une agence de recrutement de niche avec une approche personnalisée. Leur expertise et leur vaste réseau dans le domaine du numérique se traduisent par leur capacité à fournir des candidats de haute qualité. Enfin, ils se soucient des personnes et construisent des relations à long terme. Je travaillerai à nouveau avec eux pour effectuer l'une de mes prochaines embauches dans mon nouveau rôle."

Carolyn Branco
Carolyn Branco

Chief Marketing Officer

"Je peux fortement recommander Optima, car ils combinent une connaissance approfondie de notre industrie avec un sens profond de nos besoins individuels. Le taux d'adéquation de leurs candidats est extraordinaire."

Michael Witzenleiter
Michael Witzenleiter

CEO

Conversion Maker GmbH

"L'équipe d'Optima est honnête, ponctuelle et très proactive."

Andrew Howe
Andrew Howe

VP Operations

RTB House

"J'ai travaillé avec Optima Europe pendant plusieurs années. Ils font preuve du plus grand professionnalisme dans leur travail et sont très orientés vers les détails. Utilisant toutes leurs compétences de profilage pour sélectionner les meilleurs candidats. Cette attention aux détails et leur approche personnelle attirent les meilleurs talents; Optima Europe est un partenaire de recrutement en qui vous pouvez avoir confiance et met tout en œuvre pour accomplir le travail. J'espère travailler davantage avec Optima à l'avenir et je n'aurais aucun problème à les recommander vivement ainsi que leurs références."

Niall O'Shea
Niall O'Shea

CX Director

SAP Marketing Cloud

"Optima Europe prend le temps de garantir une compréhension approfondie des besoins d'un client et des compétences / connaissances associées, suivi d'une perspicacité approfondie sur le marché et d'une évaluation des candidats inégalée sur le marché du numérique. Nous avons constaté que leur évaluation correspondante des candidats et leurs recommandations sont de très haute qualité. Tout aussi important est le retour d'information des candidats, qui est systématiquement positif, mettant en évidence la transparence et le soutien personnel tout au long du processus. Cela a abouti à la constitution d'équipes solides et, finalement, à une amélioration commerciale."

Mikah Martin Cruz
Mikah Martin Cruz

Group CMO

Lyca Global

“I've used Optima for domestic and international hires and could not fault them. Really understood the brief and introduced us to some incredible talent”

Chris Edge
Chris Edge

Global Head of Customer Success

Klevu

Repérage de talents difficiles à trouver depuis 2013

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