Stellen Sie Hochleistungsteams zusammen, die Leistung erbringen

Ihre Strategie erfordert qualifizierte Fachkräfte, die Teams leiten und Ergebnisse liefern können. Als erfahrene technische Personalagenturen finden wir die operativen Führungskräfte, die das möglich machen.

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Warum Mid-Management wichtig ist

Trends bei der Einstellung von Daten:

  • Umsetzung der Strategie Überbrücken Sie die Lücke zwischen Vision und Ergebnissen
  • Führung des Teams Leistung steigern und Talente entwickeln
  • Operative Exzellenz Optimieren Sie Prozesse und verbessern Sie die Effizienz
  • Kulturelle Integration Teamdynamik und Unternehmenskultur stärken
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Beispiele für Rollen im mittleren Management, die wir besetzen

Vertriebs- und Umsatzbetrieb

Kundenbetreuer
Berater für Lösungen
Direktor für Kundenerfolg
Leiter des Vertriebs
GTM-Strategieleiter

Technische Führung

Plattformingenieur
Ingenieur für Standortzuverlässigkeit (SRE)
Architekt für Cloud-Lösungen
Analytik-Ingenieur
Datenproduktmanager

Marketing und Produkt

Direktor Marketing
Leiter des Produktmarketings
Leiter der professionellen Dienstleistungen

Spezialisierte Funktionen

Direktor der Datenplattform
Leiter DevOps
Direktor von GRC
Produktinhaber für digitale Gesundheit
Architekt für industrielle IoT-Lösungen

Unser optimierter Prozess

1
Rollenanalyse
Tiefer Einblick in Anforderungen, Teamdynamik und Erfolgskennzahlen
2
Kompetenzkartierung
Identifizieren Sie die erforderlichen technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten
3
Gezielte Beschaffung
Nutzen Sie Branchennetzwerke für bewährte Leistungsträger
4
Bewertung der Fähigkeiten
Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene technische und verhaltensbezogene Bewertung
5
Teamintegration
Sorgen Sie für eine nahtlose Anpassung an die bestehende Teamdynamik
6
Unterstützung beim Onboarding
Anleitung für eine erfolgreiche Integration und frühe Erfolge

Warum Optimas Mid-Management-Suche überzeugt

  • Keine internen Verkaufsziele Unsere Berater konzentrieren sich auf qualitativ hochwertige Matches und erzielen eine Erfolgsquote von 85-90% gegenüber 30% gemäß Branchenstandard.
  • Branchenexpertise Spezialwissen in 7 Schlüsselsektoren, keine generalistischen Ansätze.
  • Boutique-Service Wir arbeiten als Erweiterung Ihres Teams und verstehen Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ihre Kultur.
  • Bewährte Ergebnisse Über 12 Jahre erfolgreiche Praktika im mittleren Management in Europa und Amerika.
  • Geografische Reichweite Komplettlösung für Talente auf europäischen und amerikanischen Märkten.

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